Zgodnie z art. 113 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego niezależnie od władzy rodzicielskiej rodzice oraz ich dziecko mają prawo i obowiązek utrzymywania ze sobą kontaktów. Co ważne, prawo i obowiązek o którym mowa powyżej ma także ten rodzic, który został pozbawiony władzy rodzicielskiej nad swoim dzieckiem. Kontakty z dzieckiem to zgodnie z art. 113 […]
Czytaj więcej
W praktyce spotykamy się z sytuacjami w których pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości wyższej niż pracownik się tego spodziewał. Nie ulega wątpliwości, że jeżeli „nadprogramowe” wynagrodzenie nie należało się pracownikowi (lub byłemu już pracownikowi), to pracodawca z pewnością może domagać się zwrotu „nadwyżki”. Może się domagać – bo takie ma prawo. Może np. potrącić je […]
Czytaj więcej
Co do zasady do wniosku o stwierdzenie nabycia spadku trzeba dołączyć przede wszystkim odpis aktu zgonu spadkodawcy. Należy również wskazać krąg spadkobierców ustawowych. Jest to o tyle istotne, aby nie narazić się na zarzut ewentualnego składania fałszywych zeznać – jeżeli okaże się, że kogoś pominęliśmy. Należy także dołączyć odpisy innych aktów stanu cywilnego, jak akt […]
Czytaj więcej
Na podstawie art. 935 [1] kodeksu cywilnego po zmarłym małżonku nie dziedziczy małżonek, który pozostawał z nim w separacji orzeczonej przez sąd. Może dziedziczyć, tylko gdy został powołany w testamencie. Konsekwencją separacji jest także to, że pominięty w testamencie małżonek pozostający w separacji nie może także ubiegać się o zachowek. Natomiast przy separacji faktycznej, która […]
Czytaj więcej
Zgodnie z art. 61 [1] kodeksu rodzinnego i opiekuńczego separację orzeka się kiedy rozkład pożycia jest zupełny ale nie trwały. Kiedy rozkład pożycia jest trwały istnieje przesłanka do orzeczenia rozwodu. Takie stwierdzenie oznacza, że pomiędzy małżonkami została zerwana więź psychiczna, fizyczna i gospodarcza. Należy pamiętać, ze Sąd nie orzeknie separacji, jeżeli wskutek niej ucierpiałoby dobro […]
Czytaj więcej
Bardzo często zdarza się, że pracodawcy spóźniają się z wypłatą wynagrodzenia za pracę. Czasami jest to jeden dzień, czasami dwa a czasami dłużej. Jednak, aby określić czy rzeczywiście doszło do opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia należy ustalić termin wypłaty wynagrodzenia. Termin ten może być wskazany w umowie o pracę lub w obowiązujących przepisach wewnątrzzakładowych, jak regulamin […]
Czytaj więcej
Postawienie ogrodzenie działki nie świadczy o tym, że odpowiada on rzeczywistej granicy danej nieruchomości. Jeżeli granice nieruchomości uległy np. zatarciu, korzystanie z tak podzielonych działek utrwala stan niezgodny ze stanem faktycznym, tj. przebieg granicy nie odpowiada „prawdzie”. Granice prawne nieruchomości są istotne. Jeżeli granice nie odpowiadają rzeczywistości, wówczas możliwe jest rozgraniczenie nieruchomości lub odnowienie granic […]
Czytaj więcej