wynagrodzenie - praca
W praktyce spotykamy się z sytuacjami w których pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości wyższej niż pracownik się tego spodziewał. Nie ulega wątpliwości, że jeżeli „nadprogramowe” wynagrodzenie nie należało się pracownikowi (lub byłemu już pracownikowi), to pracodawca z pewnością może domagać się zwrotu „nadwyżki”. Może się domagać – bo takie ma prawo. Może np.  potrącić je […]
Czytaj więcej
wynagrodzenie - praca
Bardzo często zdarza się, że pracodawcy spóźniają się z wypłatą wynagrodzenia za pracę. Czasami jest to jeden dzień, czasami dwa a czasami dłużej. Jednak, aby określić czy rzeczywiście doszło do opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia należy ustalić termin wypłaty wynagrodzenia. Termin ten może być wskazany w umowie o pracę lub w obowiązujących przepisach wewnątrzzakładowych, jak regulamin […]
Czytaj więcej
nagroda jubileuszowa dla prezesa zarządu
Powołanie osoby w skład zarządu skutkuje nawiązaniem między nią a spółką stosunku organizacyjnego (korporacyjnego). Nie reguluje on jednak relacji pomiędzy tymi podmiotami w sposób wyczerpujący. W praktyce, w celu skonkretyzowania praw i obowiązków stron, jak choćby zakresu odpowiedzialności zarządcy czy wynagrodzenia, zawierane są dodatkowo umowy cywilnoprawne czy umowy o pracę dotyczące pełnienia funkcji prezesa zarządu. […]
Czytaj więcej