Należy pamiętać, że administrator danych, i to niezależnie od tego ile osób zatrudnia, musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do spraw kadrowych. Forma rejestru czynności przetwarzania danych jest „elastyczna” może być prowadzona w tradycyjne formie pisemnej (papierowej) lub „nowoczesnej” tj. elektronicznej. Co w rejestrze należy odnotować? Przede wszystkim imię i nazwisko lub […]