Prawnik Opole - Kancelaria Katarzyna Brzozowska
Nowy adres Kancelarii: Sosnkowskiego 40-42, lok. 119 (I piętro), 45-273 Opole (budynek Spółdzielni Mieszkaniowej w Opolu – Osiedle im. Armii Krajowej – dawny ZWM) Można do nas dotrzeć korzystając z komunikacji miejskiej (przystanek Sosnkowskiego – Politechnika lub Sosnkowskiego – Fieldorfa – autobusy linii 3, 7, 11, 15, 18, N1) lub NEXT BIKE ( stacja rowerowa […]
Czytaj więcej
decyzja ZUS - odwołanie
Prezes ZUS może w wyjątkowych przypadkach przyznać świadczenie w drodze wyjątku. Wnioskodawca jednak musi spełnić określone warunki. Warunki te musi spełnić łącznie. Pomimo, że decyzja jest uznaniowa, to decyzję Prezesa ZUS w tym zakresie kontroluje sąd administracyjny, a to wyklucza jednak całkowita swobodę w przyznawaniu świadczenia. Uzyskać świadczenie może wnioskodawca, który: Jest/był ubezpieczony lub jest […]
Czytaj więcej
ZUS
Nowe przepisy dot. opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców, czyli tzw. „mały ZUS” od 1 stycznia 2019 r. Nowe przepisy dotyczą osób, które prowadzą firmę i nie osiągają wysokich przychodów.  Od 1 stycznia 2019 r. będą mogli oni opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość będzie zależeć od wysokości tychże przychodów. […]
Czytaj więcej
akta pracownicze
Przypominamy, że od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Aktualnie dokumentację pracowniczą przechowuje się w formie papierowej. Od stycznia 2019 r. będzie można decydować w jakiej formie akta pracodawca (zleceniodawca) będzie przechowywał – papierowo, czy elektronicznie. Jednocześnie pracodawca […]
Czytaj więcej
ZUS
W dniu 1 stycznia 2014 r. weszła w życie Umowa o zabezpieczeniu społecznym pomiędzy Polską a Ukrainą. Podpisana została ona w dniu 18 maja 2012 r. w Warszawie. Od tego dnia ZUS rozpoczął realizację Umowy w zakresie m.in. świadczeń emerytalno-rentowych. Należy pamiętać, że w/w umowa ułatwia uzyskanie polskich i ukraińskich emerytur oraz rent osobom, które […]
Czytaj więcej
zwolnienie lekarskie przez internet
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) mogły być wystawiane jeszcze do końca listopada 2018 r. Przypominamy, że od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie są wystawiane tylko elektronicznie! Zaletą wprowadzenia takiego rozwiązania jest, że lekarz sprawnie wystawi e-ZLA. Pacjent natomiast  nie musi […]
Czytaj więcej
sklep internetowy
Dobra a jednocześnie zła wiadomość jest taka, że każdy sprzedawca  musi się stosować się do przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. W tym także, a przede wszystkim do RODO. Tak samo było przed 25 maja 2018 r. (w oparciu o obowiązujące od 1997 r. przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, jednak tematyka ta była traktowana z […]
Czytaj więcej
RODO
Należy pamiętać, że administrator danych, i to niezależnie od tego ile osób zatrudnia, musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do spraw kadrowych. Forma rejestru czynności przetwarzania danych jest „elastyczna” może być prowadzona w tradycyjne formie pisemnej (papierowej) lub „nowoczesnej” tj. elektronicznej. Co w rejestrze należy odnotować? Przede wszystkim imię i nazwisko lub […]
Czytaj więcej
KRUS logo
Zgłoszenie do KRUS. Kiedy i jakie dokumenty są wymagane. Należy pamiętać, że każda osoba która staje się właścicielem lub posiadaczem, dzierżawcą lub użytkownikiem gospodarstwa rolnego powyżej 1 ha przeliczeniowego użytków rolnych i która rozpoczyna na tym gospodarstwie swoją działalność rolniczą i jednocześnie nie podlega ona ubezpieczeniu w ZUS z innego tytułu i nie ma przyznanego […]
Czytaj więcej
KRUS logo
Informacje, które są zamieszczone w zgłoszeniu oraz przedłożone dokumenty są podstawą do rejestracji rolnika jako płatnika składek oraz do wydania decyzji o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników lub o niespełnianiu warunków do podlegania temu ubezpieczeniu samego rolnika, jego współmałżonka oraz domowników. Należy pamiętać, że występując o objęcie ubezpieczeniem małżonka lub domownika, za których rolnik będzie opłacał […]
Czytaj więcej
KRUS logo
Często rolnik zgłasza do ubezpieczenia społecznego domownika. Przy zgłaszaniu do ubezpieczenia domownika, wykonywanie przez tę osobę stałej pracy w gospodarstwie rolnym na rzecz rolnika powinno być potwierdzone zgodnymi oświadczeniami rolnika i domownika. Dodatkowo niezbędnym warunkiem do objęcia ubezpieczeniem domownika jest jego niepodleganie innemu ubezpieczeniu społecznemu (np. z tytułu zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych) i nie […]
Czytaj więcej
sklep internetowy
Sprzedając towary lub usługi przez Internet musimy posiadać regulamin sklepu internetowego. Jest on fundamentalny. Jego znaczenie jest tak istotne, gdyż zastępuje on niejako typową umowę pomiędzy stronami. Sprzedawca musi mieć na uwadze, że każde zamówienie złożone w sklepie internetowym to nic innego jak umowa.  Sprzedający zlecający stworzenie regulaminu dla swojego sklepu zawsze stawia jeden zasadniczy […]
Czytaj więcej
rozwód - dzieci
Zgodnie z art. 113 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego niezależnie od władzy rodzicielskiej rodzice oraz ich dziecko mają prawo i obowiązek utrzymywania ze sobą kontaktów. Co ważne, prawo i obowiązek o którym mowa powyżej ma także ten rodzic, który został pozbawiony władzy rodzicielskiej nad swoim dzieckiem. Kontakty z dzieckiem to zgodnie z art. 113 […]
Czytaj więcej
wynagrodzenie - praca
W praktyce spotykamy się z sytuacjami w których pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości wyższej niż pracownik się tego spodziewał. Nie ulega wątpliwości, że jeżeli „nadprogramowe” wynagrodzenie nie należało się pracownikowi (lub byłemu już pracownikowi), to pracodawca z pewnością może domagać się zwrotu „nadwyżki”. Może się domagać – bo takie ma prawo. Może np.  potrącić je […]
Czytaj więcej
spadek - dokumenty
Co do zasady do wniosku o stwierdzenie nabycia spadku trzeba dołączyć przede wszystkim odpis aktu zgonu spadkodawcy.  Należy również wskazać krąg spadkobierców ustawowych. Jest to o tyle istotne, aby nie narazić się na zarzut ewentualnego składania fałszywych zeznać – jeżeli okaże się, że kogoś pominęliśmy. Należy także dołączyć odpisy innych aktów stanu cywilnego, jak akt […]
Czytaj więcej
separacja - dziedziczenie
Na podstawie art. 935 [1] kodeksu cywilnego po zmarłym małżonku nie dziedziczy małżonek, który pozostawał z nim w separacji orzeczonej przez sąd. Może dziedziczyć, tylko gdy został powołany w testamencie. Konsekwencją separacji jest także to, że pominięty w testamencie małżonek pozostający w separacji nie może także ubiegać się o zachowek. Natomiast przy separacji faktycznej, która […]
Czytaj więcej
separacja
Zgodnie z art. 61 [1] kodeksu rodzinnego i opiekuńczego separację orzeka się kiedy rozkład pożycia jest zupełny ale nie trwały. Kiedy rozkład pożycia jest trwały istnieje przesłanka do orzeczenia rozwodu. Takie stwierdzenie oznacza, że pomiędzy małżonkami została zerwana więź psychiczna, fizyczna i gospodarcza. Należy pamiętać, ze Sąd nie orzeknie separacji, jeżeli wskutek niej ucierpiałoby dobro […]
Czytaj więcej
wynagrodzenie - praca
Bardzo często zdarza się, że pracodawcy spóźniają się z wypłatą wynagrodzenia za pracę. Czasami jest to jeden dzień, czasami dwa a czasami dłużej. Jednak, aby określić czy rzeczywiście doszło do opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia należy ustalić termin wypłaty wynagrodzenia. Termin ten może być wskazany w umowie o pracę lub w obowiązujących przepisach wewnątrzzakładowych, jak regulamin […]
Czytaj więcej
płot
Postawienie ogrodzenie działki nie świadczy o tym, że odpowiada on rzeczywistej granicy danej nieruchomości. Jeżeli granice nieruchomości uległy np. zatarciu, korzystanie z tak podzielonych działek utrwala stan niezgodny ze stanem faktycznym, tj. przebieg granicy nie odpowiada „prawdzie”. Granice prawne nieruchomości są istotne. Jeżeli granice nie odpowiadają rzeczywistości, wówczas możliwe jest rozgraniczenie nieruchomości lub odnowienie granic […]
Czytaj więcej
odprawa wypowiedzenie praca
Wypowiadam umowę o pracę na czas określony a pracodawca wypłaca mi odszkodowanie….czy to możliwe? Uzasadnione rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy daje pracownikowi podstawę do uzyskania odszkodowania. Wysokość uzależniona jest wyłącznie od wysokości wynagrodzenia za obowiązujący w ramach danego stosunku pracy okres wypowiedzenia. W przypadku umowy o pracę zawartej […]
Czytaj więcej