Wypowiadam umowę o pracę na czas określony a pracodawca wypłaca mi odszkodowanie….czy to możliwe? Uzasadnione rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy daje pracownikowi podstawę do uzyskania odszkodowania. Wysokość uzależniona jest wyłącznie od wysokości wynagrodzenia za obowiązujący w ramach danego stosunku pracy okres wypowiedzenia. W przypadku umowy o pracę zawartej […]
Czytaj więcej
Relacje pomiędzy członkiem zarządu a spółką handlową to nie tylko stosunek korporacyjny, ale często także umowa o pracę, z której wynika zakres świadczeń wykonywanych przez zatrudnionego. Sąd Najwyższy stoi na stanowisku, że specyfika powierzonych obowiązków pracowniczych w tym przypadku uzasadniałaby raczej zawarcie umowy o pracę na podstawie wyboru, jednak tak często się nie dzieje. Co […]
Czytaj więcej