Należy pamiętać, że administrator danych, i to niezależnie od tego ile osób zatrudnia, musi prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do spraw kadrowych. Forma rejestru czynności przetwarzania danych jest „elastyczna” może być prowadzona w tradycyjne formie pisemnej (papierowej) lub „nowoczesnej” tj. elektronicznej. Co w rejestrze należy odnotować? Przede wszystkim imię i nazwisko lub […]
Czytaj więcej
Co znaczy RODO to już wiemy. Wiemy także, że w dniu 27 kwietnia 2016 roku Parlament Europejski przyjął regulację dotyczącą ochrony danych osobowych. Mówi się, że to „nowa” regulacja – rozporządzenie 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Innym skrótem używanym do jego określenia jest GDPR, tj. […]
Czytaj więcej
Po pierwsze od lat dziewięćdziesiątych obowiązywała w Polsce ustawa o ochronie danych osobowych. Wejście w życie RODO nie oznacza, że dopiero teraz dane osobowe będą chronione. Dotychczas w dużej mierze obowiązujące przepisy dokładnie określały jakie kroki przedsiębiorcy mają podjąć, aby nie naruszać przepisów ustawy. Jednak, co należy niestety podkreślić, nie wszyscy stosowali się do zapisów […]
Czytaj więcej
Ochrona danych osobowych/RODO W olbrzymim skrócie należy podkreślić, że RODO wprowadza zmiany dla przedsiębiorców, jak i dla obywateli. Dla obywateli to przede wszystkim rozszerzone prawa – m.in. słynne już „prawo do bycia zapomnianym”, tj. umożliwienie usunięcia wszelkich danych osobowych na życzenie jednostki. Z kolei dla przedsiębiorców to przede wszystkim spore ograniczenia w profilowaniu, co istotne, […]
Czytaj więcej